Вибираючи майбутнє місце роботи, зберіть про нього усю інформацію
Дата публікації: Квітень 2010 року | Рубрика: Азбука роботи
При виборі нового місця роботи слід якнайкраще заздалегідь ознайомитися з компанією-працедавцем. Це дозволить уникнути розчарування в майбутньому і швидше знайти саме те, що вам потрібне.
Так буває, що з якихось причин людина втрачає роботу. Чи на старій роботі було скорочення, або людина звільнилася по своєму бажанню через відсутність перспектив або труднощів з начальством. І тоді доводиться прикладати масу зусиль, щоб знайти нове місце з гідною зарплатою і цікавою роботою.
Краще всього пошуком роботи зайнятися ще тоді, коли ви прийняли рішення звільнятися із старою. При цьому заповнюється анкета з резюме і розсилається потенційним працедавцям. Після звільнення стоїть, не втрачаючи часу, з’ясувати усю інформацію про наявні вакансії і відправити свої дані до тих компаній, в яких ви хотіли б працювати.
А далі починається найцікавіше. Від якихось компаній приходять відповіді з пропозиціями прийти на співбесіду. І ось, кандидат проходить сталеві двері і потрапляє в офіс для зустрічі з менеджером. В ході бесіди виявляється, що кандидат ідеально підходить компанії і вже може починати працювати. Але через деякий час виявляється, що нове начальство – грубе і жадібне, що на підприємстві велика текучка, а ті, хто працює, орють за двох, щоб отримати обіцяні гроші. В результаті приходить тільки одна думка – бігти звідти.
Щоб подібного не сталося, необхідно зібрати якомога більше інформації про майбутнього працедавця. Адже перше враження, отримане при першому візиті для проходження співбесіди, може бути оманливим. Навіть якщо інтер’єр офісу виглядає дорого і солідно, усі меблі виконані з дорогої шкіри, а підлога прикрашає паркетна дошка не килимове покриття – це ще не означає, що в самому колективі усе прекрасно. Тому краще зібрати інформацію ще до візиту на співбесіду, щоб мати певне початкове представлення.
Звідки можна отримати інформацію? Усе залежить від того, наскільки велике підприємство і чи добре воно відоме у своєму районі. Про великі компанії частіше пишуть в газетах, у них більше колектив, а це означає, що у когось з вашого круга спілкування є знайомі, які працювали або працюють на цій фірмі. Важливо дізнатися, чи наскільки хороший колектив, яка там обстановка, як керівництво відноситься до підлеглих, чи стабільно виплачують зарплату.
Якщо ж підприємство невелике, то і про нього іноді можна знайти інформацію на міських інтернет-форумах.
Отримавши усі потрібні відомості, іноді можна і не йти на співбесіду, заздалегідь знаючи, що фірма не перспективна і краще пошукати інше місце.
Схожі записи:
Залишити коментар
Будь ласка, зареєструйтесь для коментування.