Робота та нові бізнес ідеї для роботи вдома

Не тільки питання, які ставлять вам, мають значення, але й ті які ви поставите в ході співбесіди. Якщо ви не маєте будь-яких питань, ви будете розглядатися в якості кандидата, який не є вмотивованим, і не зацікавлений в отриманні посади.

Перед тим, як іти на співбесіду, отримайте важливу інформацію про фірму, у якій ви збираєтеся працювати.

Коли під час інтерв’ю, вас запитають, чи є у вас які-небудь питання, не соромтеся відповісти: “Так, я радий, що ваша компанія запросила мене для співбесіди, і я хотів би отримати цю роботу, але у мене є деякі питання, які я хотів би знати … “.

Однак майте на увазі, що питання типу: Якою буде моя зарплата, якою буде у мене відпустку, чи можу я розраховувати на гнучкий графік -  невдалі і не варто починати саме з них. Не тому, що відповіді на ці питання, неважливі, але на першому етапі ви повинні бути зацікавлені в отриманні додаткових «бонусів» при співбесіді.

Що б запитати і чому?

Ви повинні показати свою зацікавленість в компанії і у вашому приєднанні до групи. У той же час, ви можете дізнатись, які у вас обов’язки, відповідальність.

Має значення – ця посада, на яку ви претендуєте – знову створена або існувала в компанії на протязі довгого часу? Компанія розширюється? Запитайте, хто раніше займав цю посаду, і чому вона вакантна.

Хто буде вашим безпосереднього начальника? Наприклад, якщо ви хочете працювати в області маркетингу і ваш бос буде комерційний директор, ваша робота над проектом може бути пов’язана з бізнес – результати компанії. Якщо ваш бос, з Департаменту людських ресурсів, вам доведеться більшою мірою займатися внутрішнім маркетингом.

Запитайте, хто будуть ваші майбутні колеги, і наскільки великі групи. Ви можете також одержати більш докладну інформацію про робоче середовище або розміри відділень.

Які можливості для подальшого розвитку та підготовки кадрів дає компанія? Це питання має бути розглянуто лише в кінці, тому що спочатку необхідно довести, що у вас є необхідні знання та досвід.

Схожі записи:

• Дев’ять порад про те, як приступити до нової роботи