10 самых распространенных ошибок соискателей
Опубликовано: Февраль 2012 года | Рубрика: Азбука работы
Поиск работы – занятие ответственное, требующее соблюдения определенных правил, выполнение которых значительно повышает шансы достаточно быстро найти место, удовлетворяющее всем требованиям.
Специалисты кадровых агентств составили список десяти самых распространенных ошибок, которые наиболее часто допускают соискатели, занимаясь поисками вакансий. Интересно, что зачастую люди просто не понимают, что неудачи в попытках устроится на приглянувшуюся должность, вызваны именно их действиями и поведи они себя несколько иначе, все могло бы закончиться совершенно по-другому.
- Первой и самой распространенной ошибкой соискателей становится неправильно или попросту небрежно составленное резюме. Недостоверные данные, недостаток информации, неверная формулировка цели составления резюме – все это может стать причиной того, что документ просто оказывается в корзине (реальной или виртуальной).
- Поиск работы только по газетным объявлениям большинство специалистов считает пустой тратой времени, так как в настоящее время подавляющее количество крупных компаний ищет сотрудников в интернете, а в газетах появляются лишь объявления кадровых агентств или маркетинговых сетей.
- Чрезмерные надежды на помощь знакомых – многие соискатели, попросив своих друзей или родственников подыскать подходящее место, на этом просто успокаиваются и ждут результата. Сидеть сложа руки, ожидая, что кто-то другой подыщет работу – по крайней мере, недальновидно.
- Разослав резюме и не получив ответа успокоиться и не перезванивать по указанному номеру. Лучше лишний раз напомнить о себе, чем остаться без работы из ложной скромности.
- После собеседования также стоит перезвонить и узнать точно – подошла ли ваша кандидатура.
- Демонстрация плохих манер – небрежный внешний вид, агрессивное или неадекватное поведение на собеседовании становятся очень частой причиной отказа в вакансии.
- Попытки занять должность, для которой у вас недостаточно знаний и опыта. Говорить – «я быстро научусь» и «дайте мне шанс» в таких случаях просто бесполезно.
- Думать, что ваши прошлые заслуги являются гарантией того, что новое место достанется именно вам. Нужно быть готовым к тому, что новая работа потребует совершенно другого подхода и опыт, полученный ранее, вовсе не пригодится.
- Несоблюдение правил делового этикета во время электронной переписки и телефонного общения.
- Завышенные требования к новой должности и слишком большие претензии, неуместные для новичка.
Похожие записи:
Оставить комментарий или два
Пожалуйста, зарегистрируйтесь для комментирования.