Выбирая будущее место работы, соберите о нем всю информацию
Опубликовано: Апрель 2010 года | Рубрика: Азбука работы
При выборе нового места работы следует как можно лучше заранее ознакомиться с компанией-работодателем. Это позволит избежать разочарования в будущем и быстрее найти именно то, что вам нужно.
Так бывает, что по каким-то причинам человек теряет работу. Или на старой работе было сокращение, или человек уволился по своему желанию из-за отсутствия перспектив или трудностей с начальством. И тогда приходится прикладывать массу усилий, чтобы найти новое место с достойной зарплатой и интересной работой.
Лучше всего поиском работы заняться еще тогда, когда вы приняли решение увольняться со старой. При этом заполняется анкета с резюме и рассылается потенциальным работодателям. После увольнения стоит, не теряя времени, выяснить всю информацию об имеющихся вакансиях и отправить свои данные в те компании, в которых вы хотели бы работать.
А дальше начинается самое интересное. От каких-то компаний приходят ответы с предложениями прийти на собеседование. И вот, кандидат проходит стальные двери и попадает в офис для встречи с менеджером. В ходе беседы оказывается, что кандидат идеально подходит компании и уже может начинать работать. Но через некоторое время оказывается, что новое начальство – грубое и жадное, что на предприятии большая текучка, а те, кто работает, пашут за двоих, чтобы получить обещанные деньги. В результате приходит только одна мысль – бежать оттуда.
Чтобы подобного не произошло, необходимо собрать как можно больше информации о будущем работодателе. Ведь первое впечатление, полученное при первом визите для прохождения собеседования, может быть обманчивым. Даже если интерьер офиса выглядит дорого и солидно, вся мебель выполнена из дорогой кожи, а пол украшает паркетная доска, а не ковровое покрытие – это еще не значит, что в самом коллективе все прекрасно. Поэтому лучше собрать информацию еще до визита на собеседование, чтобы иметь определенное начальное представление.
Откуда можно получить информацию? Все зависит от того, насколько крупное предприятие и хорошо ли оно известно в своем районе. О крупных компаниях чаще пишут в газетах, у них больше коллектив, а это значит, что у кого-то из вашего круга общения есть знакомые, которые работали или работают на этой фирме. Важно узнать, насколько ли хорош коллектив, какая там обстановка, как руководство относится к подчиненным, стабильно ли выплачивают зарплату.
Если же предприятие небольшое, то и о нем иногда можно найти информацию на городских интернет-форумах.
Получив все нужные сведения, иногда можно и не идти на собеседование, заранее зная, что фирма не перспективная и лучше поискать другое место.
Похожие записи:
Оставить комментарий или два
Пожалуйста, зарегистрируйтесь для комментирования.