Размер зарплаты и иностранный язык
Опубликовано: Апрель 2010 года | Рубрика: Советы менеджерам
Согласно сведениям центров по трудоустройству большинство резюме соискателей сообщают о владении английским языком на приличном уровне. Так ли это на самом деле?
Существуют люди, для которых изучение языков – это интересное хобби, а есть и такие, для кого иностранный язык – неотъемлемая часть работы. В настоящее время выделяют несколько различных уровней владения иностранным языком: базовый, который подразумевает знания минимума лексики и грамматики, технический – знание профессиональной лексики, разговорный, который подразумевает способность вести беседу и свободный – знание иностранного языка на уровне носителя.
Согласно сведениям, которыми владеют исследователи центров по трудоустройству, большинство резюме соискателей той или иной должности сообщают о владении английским языком. На базовом и техническом уровне владеют более половины желающих найти работу – 55 процентов. Навыками разговорного языка свободным уровнем владеют всего лишь 18 процентов. Поэтому есть смысл усовершенствовать свои знания, записавшись на курсы английского. Соискателей, которые знают другие иностранные языки, намного меньше. Например, основы языка и профессиональную лексику немецкого языка знают только 14 процентов соискателей, а вести беседы с представителями Германии способны только 2 процента. Свободным владением французского языка может похвастаться только один процент соискателей, а прочитать и понять текст на французском могут только 5 процентов.
Всем известно, что достичь высокого уровня знания иностранного языка возможно только тогда, когда вкладываются в изучение и силы, и время, и финансы. Аналитики поставили перед собой задачу – выяснить, является ли востребованным разговорный уровень владения иностранными языками в профессиональной области. На вопросы экспертов о том, бывают ли в их компаниях вакансии, которые требуют от соискателя знаний иностранных языков на разговорном уровне или уровне носителя, отвечали представители 500 компаний – работодатели из многих регионов Российской Федерации.
Большая часть работодателей – 52 процента – заявила, что в их компаниях нет необходимости искать сотрудника с разговорным или свободным уровнем владения иностранным языком. 46 процентов представителей компаний ответили утвердительно, а 2 процента участников опроса заявили, что в их компании требуются сотрудники, которые владеют разговорным или свободным уровнем не одного, а нескольких языков. Тем соискателям, кто решил попасть на работу в такие компании, следует обратиться на интенсивные курсы английского языка.
Подводя итоги исследования, можно сказать, что те соискатели, которые английским языком владеют свободно, у российских работодателей востребованы. Хорошее знание иностранного языка увеличивает зарплату сотрудника на 10 – 30 процентов, это при том, что конкуренция среди желающих получить работу достаточно высока.
Также интересно:
Оставить комментарий или два
Пожалуйста, зарегистрируйтесь для комментирования.