Банкиры — вредные для общества?
Опубликовано: Январь 2010 года | Рубрика: Азбука работы
Банкиры — вредные для общества?
Эксперты подсчитали, что на каждую заработанную гривну банкиры наносят украинцам убытков на 38 гривен.
Эксперты британского аналитического центра New Economics Foundation вывели экономическое обоснование ненадобности для общества многих престижных профессий и одновременно довели незаурядную пользу низкооплачиваемых работ. Пользуясь методикой британцев, еженедельник Комментарии определил, что в Украине менее всего пользе приносят банкиры, топ-менеджеры рекламных компаний и налоговые консультанты. Вместо этого такие непрестижные профессии, как воспитательницы в детских садиках и санитарки, приносят больше всего пользы.
Аналитики посчитали, что няня в детском садике на каждую потраченную на нее гривну отдает экономике 9,5. Цифру высчитали, сравнив зарплату няни и средний заработок женщин, которые должны возможность работать, а не сидеть с детьми. Вместо этого топ-менеджер банка на одну потраченную на него гривну наносит нам ущерб на 38 гривен. В прошлом году банкиры нанесли экономике Украины убытков в размере половины годового ВВП. По мнению экспертов, именно на банкирах лежит вина за девальвацию гривны почти на 60%. Через них государство вынужденное было тратить миллиарды на рекапитализацию банков, а НБУ — бросить 10,3 миллиардов долларов золотовалютных резервов на стабилизацию курса. Невзирая на все эти неурядицы, зарплаты топ-менеджеров банков продолжали расти. В 2009 году средняя зарплата председателя правления банка составляла 118 тысяч гривен, топ-менеджера — 43 тысячи. Среди областей Украины первенство в росте рабочих мест держит Одесса. Сейчас найти работу в Одессе не просто, не смотря на финансовый кризис.
Однако я категорически не могу согласиться с такой оценкой работы банкиров. Сама собой профессия банкира — полезная для общества, ведь они покупают деньги в тех, у кого их есть избыток, и продают тем, кому их мало, — говорит заместитель директора из научной работы Львовского института банковского дела Алексей Другов. — Проблема в другом. Люди брали ссуды, не просчитывая возможных рисков, поэтому сейчас имеют проблемы с возвращением долгов. Банкирам тоже не выгодно, когда клиенты не платят. Мы как раз и работаем над тем, чтобы воспитать таких финансовых аналитиков, банковских работников, которые бы могли донести к людям культуру сотрудничества с банком. Потому что как раз такая культура у нас пока еще не сформирована.
В кадровых агентствах говорят, что бесполезных или вредных профессий не бывает. Бывают вредные работники. Постоянно есть спрос на инженерно-технических специалистов, поскольку их недостает. А вот дипломированных бухгалтеров, экономистов, финансистов много, но найти среди них квалифицированного работника, который к тому же умел бы работать в коллективе и имел хорошие человеческие качества (а именно такие требования выставляют работодатели), нелегко. Тяжело найти и менеджера. Рекрутеры жалуются, что у нас искривлено понятие менеджер. Менеджерами называют и торговых представителей, и рекламных агентов, но в действительности менеджер — исключительно управленец.
Наибольший спрос на продавцов, торговых представителей — в нашем регионе только торговля и работает сейчас. Вместо этого в банковской сфере работников не ищут уже где-то с полтора года, — говорит директор кадрового агентства Гарант Елена Дзюпин.
По материалам сайта http://odessa.hh.ua.
Похожие записи:
Оставить комментарий или два
Пожалуйста, зарегистрируйтесь для комментирования.